Вештачката интелигенција сè повеќе ја презема контролата врз процесот на вработување, при што стартапите Алекс и други користат нова технологија за извршување рутински задачи на регрутерот, како што се проверка на биографии, плати и достапност, и се способни да спроведуваат илјадници интервјуа дневно.

Кандидатите за работа во сите области наскоро можат да очекуваат значително повеќе почетни интервјуа за работа благодарение на вештачката интелигенција, но тоа не значи дека одеднаш ќе има повеќе отворени работни места, објавува TechCrunch.

Основан пред околу 18 месеци, Алекс веќе им помага на компаниите да спроведуваат видео и телефонски интервјуа. Коосновачот Арон Ванг вели дека нивниот регрутер управуван од вештачка интелигенција може автономно да интервјуира кандидати веднаш откако ќе аплицираат и да им помогне на луѓето да добијат работа во некои од најголемите компании во светот.

Клиентите на Алекс вклучуваат елитни компании, финансиски институции, национални синџири на ресторани и сметководствените фирми од Големата четворка, иако Ванг не именуваше конкретни имиња.

Инвеститорите веруваат дека интервјуата за работа предводени од вештачка интелигенција ќе станат стандардни во многу компании, што му овозможи на Алекс да собере 17 милиони долари во финансирање од Серија А.