Традиционално сфатената возраст за пензионирање тешко дека ќе остане во иднина, бидејќи луѓето ќе работат подолго отколку во претходните години од повеќе причини. Осигурителните компании во Унгарија веруваат дека луѓето треба да бидат подготвени за ова порано. Лард Фризе, генерален директор на осигурителната група НН, во претходно интервју за Вилагаздасаг изјави дека традиционалната возраст за пензионирање од 65 години би можела целосно да исчезне во иднина, објавува Блиц.

Постојат неколку причини зад оваа промена: од една страна, достапни се многу пофлексибилни опции за работа, така што луѓето можат да продолжат да работат подолго ако сакаат; од друга страна, луѓето живеат поздрав и подолг живот, што носи нови предизвици за осигурителните компании.

Според овој менаџер, важно е луѓето да се вклучат што е можно порано во донесувањето одлуки за пензионирање и да се започне дијалог со нив, за да можат да се подготват за пензионирање додека сè уште работат.

За сите родени во 1957 година или подоцна, најраниот можен датум за пензионирање е денот кога ќе наполнат 65 години.

За разлика од практиката во многу европски земји, во Унгарија возраста за пензионирање е иста за мажите и жените - нема родови разлики во однос на на условите за пензионирање.

Услови за целосна старосна пензија

Работно искуство: Основен услов за остварување на правото на целосна старосна пензија е најмалку 20 години работно искуство. Доколку некој не го исполнува овој услов, но има најмалку 15 години стаж кога ќе ја достигне старосната граница, може да аплицира за делумна (пропорционална) пензија.

Возраст: Друг важен услов е лицето да има 65 години во моментот на аплицирање за пензија.

Преференцијални услови за жени

За жените, постои можност за поповолно пресметување на пензијата бидејќи годините поминати дома одгледувајќи деца исто така се сметаат во пензискиот период. Затоа жените можат да се пензионираат по 40 години пензиски стаж, а тоа не мора да значи 40 години работа во класична смисла.

Заклучок

Накратко, од оваа година Унгарија се движи кон модел во кој возраста за пензионирање ќе стане пофлексибилна, а индивидуалната подготовка и дијалогот за пензионирање ќе бидат клучен дел од системот, пренесува Слободна Босна.