Зголемувањето на минималната плата на 1.000 евра нето е неприфатливо за словенечките работодавци. Тие поддржуваат редовно прилагодување на инфлацијата врз основа на статистички податоци, но не и на проценки од анкети и без социјален дијалог.

Како што нагласија репрезентативните организации на работодавци - Стопанската комора на Словенија, Занаетчиската и претприемничката комора на Словенија, Стопанската комора на Словенија, Здружението на работодавци на Словенија и Здружението на работодавци на занаетчии и претприемачи на Словенија, тие поддржуваат редовно годишно прилагодување на минималната плата на зголемувањето на потрошувачките цени.

Сепак, прилагодувањето треба да се базира на официјални податоци од Централниот завод за статистика, како што е пропишано со Законот за минимална плата, а не врз основа на проценки од анкети, што е основа за нова пресметка на трошоците за живот. Според работодавачите, ова е предмет на значителен степен на субјективност, пренесува Пословни.хр.

„Остро се спротивставуваме на најавата за зголемување на минималната плата на 1.000 евра нето на 1 јануари 2026 година, усвоена без социјален дијалог“, напишаа тие во заедничко соопштение за медиумите. 

Претставниците на работодавачите се повикуваат на официјални податоци што покажуваат дека минималните трошоци за живот се зголемиле за приближно 18 проценти во последните три години, инфлацијата за приближно 10 проценти, а минималната плата за речиси 19 проценти.

foto freepik.com