Минималната плата во Хрватска се вклопува во европскиот просек, но голем број сектори сè уште страдаат од ниска продуктивност и лоша евалуација на работата.

Владата ја усвои Уредбата за минимална плата за 2026 година, според која таа е утврдена на бруто износ од 1.050 евра, објавува N1.

Професорот и економски аналитичар Дамир Новотни наведува дека актерите во јавниот дискурс не ги разбираат основите на економското право.

„Во Германија, нашата минимална плата е ниска, но во Кина е значително повисока. Не можеме да зборуваме во категории на тесен поглед само на еден мал пазар како што е Хрватска. Мора да знаеме дека Хрватска е отворена земја и дека работниците доаѓаат од целиот свет за кои хрватската минимална плата е висока плата“, вели тој. 

Во Германија, коалициската влада дефинираше минимална плата по час, во бруто износ, од 12 евра и 68 центи, со тенденција таа да се зголеми на 13 евра и 50 центи во 2027 година. 

„Договорите за вработување се склучуваат значително повеќе. Во Хрватска постои неизвесност за тоа колку луѓе се опфатени со таа минимална плата. Според најновите податоци, тоа е 2,8 проценти од вкупниот број вработени. Во Германија, тоа е околу 3 проценти, а Хрватска има минимална бруто плата по час од 5,61 центи, Словенија 8,60, Германија е околу 6,7,8. Се вклопуваме во европскиот просек“, додаде тој.

Новотни нагласува дека е важно да се зборува за продуктивноста.

„Во повеќето сектори во Хрватска, продуктивноста е пониска од просекот во европските земји, и би сакале платите да бидат еднакви, но тоа не е можно“, додава Новотни.

Тој  кажа дека ниту владата ниту работодавачите не се во право кога станува збор за прашањето за минималната плата.

„Структурата на хрватската економија е проблем. Колку повеќе технологија, толку помалку работа. Технологиите ја заменуваат работата, но се создаваат и нови работни места од иднината. Економија како хрватската е целосно замрзната во минатото, водиме дискусии за враќање во минатото, политичките актери не зборуваат за иднината - како да се модернизира економијата, како да се охрабрат претприемачите да ги модернизираат своите технолошки процеси и како да инвестираат пари во нова технологија. Да се ​​отворат работни места кои се побавни и кои би биле подобро платени“, вели Новотни.

Додава дека капиталот е една од функциите на продуктивноста. Хрватските компании немаат доволно профитабилност за да направат голем скок во продуктивноста, пренесува Мојпосао.

foto freepik.com/senivpetro