Реалните плати се намалија за речиси 2 oтсто во еврозоната помеѓу почетокот на 2021 и почетокот на 2026 година, но влијанието врз куповната моќ на работниците значително варираше низ цела Европа.

КОВИД-19, руската инвазија на Украина, вртоглавото зголемување на цените на енергијата, рекордната инфлација и други фактори влијаеја на платите низ цела Европа.

Зголемените трошоци за живот силно ги погодија милиони европски домаќинства.

Реалните плати, кои ја земаат предвид инфлацијата, се намалија во една третина од анализираните европски земји во текот на петте години до почетокот на 2026 година, објавува „Еуроњуз бизнис“.

Според „Перспективите за вработување 2026“ на ОЕЦД, кои опфаќаат 27 европски земји, но не сите членки на ЕУ, реалните плати кумулативно се намалија во девет земји помеѓу првите квартали од 2021 и 2026 година.

„Реалните плати продолжија да бидат погодени од кризата со трошоците за живот од 2022-2023 година дури и во првиот квартал од 2026 година“, изјави за „Еуроњуз бизнис“ Андреа Басанини, уредник на „Перспективите за вработување“ на ОЕЦД.

Тој, исто така, истакна дека законските минимални плати во голема мера ги следеле цените.

Реалните плати во Италија се намалија за повеќе од 6 отсто.

Италија забележа најголем пад, при што реалните плати се намалија за 6,1 отсто. Роналд Јансен, поранешен главен економист на Европската конфедерација на синдикати (ЕТУК) и Советодавниот комитет на синдикатите (ТУАК), рече дека фактот што работодавците систематски ги одложуваат новите договори, како и слабеењето на преговарачката позиција на синдикатите, придонеле за падот на реалните плати во Италија.

Чешка и Шведска забележаа пад од 5,8 отсто и 4,8 отсто соодветно. Реалните плати се намалија за 2,1 отсто во Данска и 2 отсто во Шпанија. Низ целата еврозона, тие се намалија за 1,8 отсто во текот на периодот.

Словачка, Финска, Ирска и Швајцарија, исто така, забележаа мал пад помеѓу 0,7 отсто и 1,4 отсто.