Владата на Словенија потпиша колективен договор со синдикатите со кој се предвидува зголемување на основните плати во јавниот сектор до 2028 година.

Унифицираниот систем на плати во словенечкиот јавен сектор ги опфаќа сите корисници на државниот буџет, вклучително и државните институции, општините, јавните институции, фондовите, агенциите и економските институции, што сочинува околу 190.000 вработени.

Според договорот, платите во јавниот сектор ќе се зголемат за 1,4 милијарди евра до 2028 година. Просечното зголемување на основната плата се проценува на 19 отсто, што би изнесувало околу 380 евра бруто по вработен. За работниците на кои сегашната основна плата им е помала од минималната, поскапувањата ќе бидат уште позначајни.

Зголемувањето на платите ќе се спроведува постепено, на шест рати, при што првата рата е закажана за 1 јануари 2025 година, а последната на 1 јануари 2028 година, пишува РТВ Словенија. Оние со најголеми процентуални зголемувања ќе го добијат целиот износ само на крајот на тој период, додека околу 100.000 државни службеници ќе добијат покачување во првите две години.

Нова платежна скала

Новата вага има 67 оценки за плата. Најниска основна плата во прво одделение е минималната плата за 2024 година - 1.253,90 евра бруто, додека највисоката основна плата во 67 одделение достигнува 8.821,04 евра бруто. Соодносот меѓу највисоката и најниската основна плата ќе биде 1:7.

Работниците на кои сегашната основна плата не ја достигнува минималната плата ќе добијат надомест за разликата, а во новиот систем ќе бидат вклучени во класа чија вредност одговара или ја надминува минималната плата.

Промоциите ќе се прават автоматски на секои две до четири години, во зависност од фазата на кариера, а високо успешните работници ќе можат да напредуваат во две оценки одеднаш. Сепак, напредокот може да биде задржан за работниците кои не постигнуваат задоволителни резултати. Надоместоците за плата остануваат непроменети, но од 2025 година ќе се воведат нови надоместоци за опасности и посебни товари, пишува Индекс.

Ефикасност во работата

Средствата за наградување на работната ефикасност ќе се зголемат од два на три проценти од основицата. За таа цел работодавачите ќе треба да искористат 50 отсто од заштедените средства поради отсуство на работници или непополнети работни места.

Максималниот месечен износ што може да го добие јавниот службеник за работна ефикасност ќе биде 30 отсто од основната плата, додека кај посебните проекти тој износ ќе достигне и до 50 отсто.

Почетни плати

Почетната плата на полицаец ќе биде 1.636 евра бруто, што е зголемување за 34 отсто во однос на претходниот износ (1.219 евра). Се зголемува и почетната плата на висок полициски службеник, од 1.372 на 1.788 евра бруто. Почетната плата на професионален војник ќе изнесува 1.636 евра.

Почетната плата на наставникот ќе изнесува 2.135 евра бруто, што е зголемување за 28 проценти. Почетната плата на медицинска сестра акушерка ќе биде 1.736 евра бруто. Медицинската сестра на одделението за интензивна нега ќе добие 1.897 евра. Доктори специјалисти 4.890 евра бруто.

Платата на научен соработник се зголемува на 3.426 евра бруто. Социјален работник ќе добие 2.037 евра, а пожарникар 1.685 евра бруто.