Последните податоци покажуваат дека пазарот на трудот во Европа не се опорави од ударите на кризата.

Високата емиграција создава голем притисок на пазарот на трудот во Бугарија така што 70% од компаниите во соседна Бугарија се жалат дека не можат да најдат  кадри.  Невработеноста на младите во Европа е прилично „балкански синдром" и е особено карактеристична за земји како Србија, Хрватска и Грција.

„Бизнисот исто така се реструктуира и менува. Ќе има фирми кои нема да издржат на овие промени, а дигитализацијата ќе замени многу позиции со роботи. Работните места кои беа изгубени, нема да се вратат“ - вели  бугарскиот експерт, Надја Василев.

Таа додава дека во САД исто така ќе има голем недостиг на кадри и според пресметките ќе им требаат околу 18 милиони луѓе.