На крајот од годината, обично се анализира она што се случило во минатото и се донесуваат одлуки за следната, а според истражувањето на „Алма Кариер Кроација “, новогодишните одлуки во голема мера се поврзани со работата, пренесува Хина.

Иако често се вели дека новогодишните одлуки се краткотрајни, повеќето граѓани сепак гледаат одредена вредност во нив. За 66 проценти од луѓето, новогодишните одлуки претставуваат мотивација за остварување на долгорочни желби и планови, додека 34 проценти ги сметаат за бесмислени, според соопштението на компанијата „Алма Кариер Кроатија“, позната по брендот „Мој посао“.

Како и во претходните години, новогодишните одлуки во голема мера се поврзани со работата и професионалниот развој. Дури 66 проценти од одлуките се поврзани со кариерата.

Најчесто, станува збор за помлади испитаници, па 60 проценти од испитаниците на возраст од 26 до 30 години, како и 52 проценти од оние под 25 години, планираат да донесат одлука поврзана со работата.

Во групата на возраст од 31 до 40 години, 38 проценти од испитаниците планираат таква одлука, додека кај оние постари од 41 година, тој удел е значително помал - 33 проценти.

Кога станува збор за специфични деловни желби, наоѓањето подобра работа е најпопуларната новогодишна одлука, а 62 проценти од испитаниците се одлучуваат за неа. По нив следуваат зголемување на месечните приходи (40 проценти), професионален развој и образование (25 проценти) и подобра рамнотежа помеѓу работата и приватниот живот (24 проценти).