Oт­ка­зи без пре­дуп­ре­ду­ва­ње, сменет мо­де­л за ко­рис­те­ње го­диш­ни од­мо­ри, поф­лек­си­бил­но ра­бот­но вре­ме за кое ќе се до­би­ва сло­бо­ден ден, а не на­до­мес­ток, и по­го­ле­ми па­у­зи кои ќе се од­ра­бо­ту­ва­ат по ра­бот­но­то вре­ме ,се пред­ло­зи за из­ме­на на За­ко­нот за ра­бот­ни од­но­си. Ова ба­ра­ње­ за за­кон­ски­те из­ме­ни е из­гот­ве­но од Ор­га­ни­за­ци­ја­та на ра­бо­то­дав­ци на Ма­ке­до­ни­ја и ве­ќе се раз­гле­ду­вало во Еко­ном­ско-со­ци­јал­ни­от со­вет, пишува весникот Вест. Според работодавците новите измени само ќе ги пополнат досегашните пропусти во законот, но и дека нема да се скратат правата на работниците.