Комесарот за правата на децата во Москва, Олга Јарославскаја, предложи намалување на работната возраст за тинејџерите на 12 години. Според неа, ова е возраста на која повеќето деца почнуваат да сакаат да заработуваат дополнителни пари за време на летните одмори.

Московскиот детски правобранител Олга Јарославскаја предложи намалување на возраста на која тинејџерите официјално можат да почнат да работат со скратено работно време на 12 години. Таа го објави ова на прес-конференција насловена како „Безбедност на децата за време на летните одмори“.

Комесарот за правата на децата ја објасни својата иницијатива велејќи дека самите деца сакаат да работат, пренесуваат руските медиуми.

„Не е тајна дека сè уште треба да го промениме федералното трудово законодавство, бидејќи кога разговараме со тинејџери почнувајќи од 12-годишна возраст, сите сакаат да работат во текот на летото, скоро сите“, рече Олга Јарославскаја (цитирана од РИА Новости).

Тинејџерите се желни да останат зафатени и да заработат неколку долари, дури и само за целата летна сезона, но во моментов е невозможно да се обезбеди оваа можност за сите, објасни детскиот правобранител.

Сегашното федерално законодавство дозволува лесна работа за деца само од 14-годишна возраст и со писмена согласност од еден родител. Тинејџерите можат самостојно да склучуваат договор за вработување од 15-годишна возраст (под услов да имаат завршено општо образование), а од 16-годишна возраст, на стандардна основа.

Рускиот пазар на труд за малолетници расте. Во 2026 година, трипати повеќе компании се подготвени да вработат тинејџери на возраст од 14-17 години отколку пред две години: 12 отсто од организациите моментално се подготвени да вработат тинејџери на возраст од 14-17 години, во споредба со само 4 отсто во 2024 година, изјавија за ТАСС претставници на онлајн платформите за регрутирање hh.ru и SuperJob. Според нивните податоци, активноста за барање работа кај учениците се зголемила за една третина пред летото - бројот на биографии пораснал од 66.000 на 88.000, а работодавците објавиле повеќе од 1.800 слободни работни места. Еден од четири родители (25 отсто) пријавил дека нивните деца работеле со скратено работно време за време на летните распусти.