Во Србија, одредени работни места носат право на бенефиции за работно искуство, што значи дека времето поминато на работа се смета за подолго отколку што всушност трае. Причината е што станува збор за работни места кои се тешки, ризични или сериозно влијаат врз здравјето. Во пракса, ова значи дека една година работа може да вреди повеќе од 12 месеци - во некои случаи дури и 18. Според важечките прописи, бенефициите вклучуваат 36 професии, а соговорниците на Nova.rs велат дека листата на бенефиции се проширува.

Иако системот постои за да ги заштити работниците, често се поставува прашањето дали се вклучени сите занимања што го заслужуваат тоа.

Синдикатите често предупредуваат дека бенефициите треба да се прошират, особено во сектори како што се здравството и образованието.

Од друга страна, строгите прописи и контроли се обидуваат да спречат злоупотреби - бидејќи, се разбира, таму каде што има привилегија, веднаш има некој што сака да ја „заработи“ седејќи во канцеларија.

Претседателот на Конфедерацијата на автономни синдикати на Србија, Зоран Михајловиќ, за Nova.rs вели дека листата на субвенционирани занимања се проширува, но дека прашањето е што ќе се случи со нив во иднина.

„Понатамошниот развој на технологијата би можел да го намали бројот на вакви работни места. Бидејќи работните места се автоматизираат и роботизираат, се очекува потребата од субвенционирано работно искуство постепено да се намалува“, нагласува нашиот соговорник.

Сепак, моменталната ситуација е таква што листата се проширува.

„Кога велам дека листата се проширува, се осврнувам на конкретен случај. Станува збор за железарницата и челичарницата Смедерево. Кинескиот работодавач направи одредени законски измени и ја промени технолошката обработка во своите погони. Направи нова систематизација и проценка на ризикот, а потоа побара да се направи проценка за да се види колку работни места има со субвенционирано работно искуство. Идејата беше приближно да се намали бројот на работници што беа таму“; објаснува тој.

Тој додава дека врз основа на ова, пред Фондот за пензиско и инвалидско осигурување е формирана комисија, која го разгледала секое работно место за кое сметаат дека треба да се бенефитира.

„Добар дел од тие работни места останаа со бенефиции во работното искуство, а беа додадени и позициите на пожарникарите во таа фабрика, така што тие добија 14 месеци од 12. Тие ќе го имаат тоа бенефиции во работното искуство што го немаа претходно. Некои работни места беа зголемени од 12 или 14 месеци на петнаесет“.

Во моментов во Србија има повеќе од 170.000 пензионери, а 13,3 проценти од сите корисници на старосни и инвалидски пензии добиваат пензија врз основа на бенефиции во работното искуство.

„Најголем број од нив се меѓу воениот персонал и вработените на работни места што се сметаат за особено тешки и ризични. Ова го покажуваат и податоците од Фондот за пензиско и инвалидско осигурување. Најголем процент од корисниците доаѓа од редовите на професионалните војници - дури 98,5 проценти, или повеќе од 20.000 пензионери, го искористиле ова право. Меѓу самовработените лица, процентот е значително помал и изнесува околу 6,2 проценти, додека кај земјоделците е само 1,3 проценти“, вели Михајловиќ.

Кој од сите има бенефиции во службата?

Во Србија, дури 36 различни професии се вклучени во системот на бенефиции во службата.

-Рудари - во зависност од експлоатацијата, една година се смета до 18 месеци.

-Пожарникари, работници во канализација и топлани - една година служба се смета како 14 месеци.

-Оџачари и погребални работници - една година вреди 15 месеци.

-Радиолози и лекари за итна медицинска помош - 15 месеци во годината.

-Балерини – една година стаж се смета како 18 месеци.

-Оперски пејачи, солисти и танчери на народни танци – 15 месеци, под услов да имаат минимум 50 настапи годишно.

-Пилоти и инструктори по летање – една година се смета како 18 месеци, но само ако е исполнет условот од најмалку 200 летови годишно.

-Инструктори по падобранство – 18 месеци, со најмалку 30 скокови годишно.

-Бенефицираниот стаж не се однесува само на ризични професии – лицата со попреченост, воените и цивилните воени инвалиди, слепите лица, како и оние кои страдаат од сериозни болести како што се мултиплекс склероза или церебрална парализа, исто така имаат право на бенефит. За нив, секоја година се смета како 15 месеци.

Специјален случај – мајки со три деца

Жената која родила трето дете има право на дополнителни две години стаж, додека од 2032 година, на мајките ќе им се сметаат шест месеци за едно дете и една година за две деца.

Тоа е релативно нова категорија на „бенефитирана занимање“.

„Целта на бенефицираната услуга е да им овозможи предвремено пензионирање на оние кои работат на работни места кои се штетни за нивното здравје, бараат одлична физичка подготвеност или се временски ограничени од природата на нивната професија. Затоа многумина во овие професии се пензионираат пред 55-годишна возраст. Сепак, за мајка, тоа е разбирливо и целосно оправдано за трето дете.“

Во Србија, бројот на пензионери со бенефициран стаж се зголемува од година во година. Во текот на изминатите 20 години, околу 25 проценти од пензионерите го стекнале овој статус:

- Во 2005 година, од 105 на 110 илјади пензионери;

- Во 2010 година, од 115 на 120 илјади;

- Во 2015 година, од 125 на 130 илјади;

- Во 2020 година, од 135 на 140 илјади;

- Во 2025 година, се проценува дека имало од 140 до 145 илјади пензионери со бенефициран работен стаж.