Повеќе од 2,1 милиони вработени во Германија работат повеќе од 49 часа неделно. Податоците покажуваат дека најпогодени се претприемачите, менаџерите и постарите работници.

На германскиот пазар на трудот постои необичен парадокс: додека дел од граѓаните не успеваат да најдат работа со полно работно време, повеќе од 2,1 милиони вработени редовно работат подолго од вообичаеното.

Според податоците од Германскиот федерален завод за статистика, дури 7,1 процент од вработените со полно работно време изјавуваат дека работат повеќе од 49 часа неделно, објавува Феникс.

Ова значи дека голем број луѓе поминуваат значително повеќе време на работа отколку што предвидува стандардната работна недела.

Кој работи најдолго во Германија?

Податоците покажуваат дека луѓето кои водат сопствен бизнис или се на менаџерски позиции имаат најдолго работно време.

Меѓу самовработените кои имаат вработени, дури 44,5 проценти изјавиле дека работат повеќе од 49 часа неделно.

Кај независните претприемачи без вработени, тој процент е 23,1 процент.

Кај класично вработените работници, ситуацијата е поинаква - само 4,1 процент од вработените наведуваат дека работат толку долго.

Просечниот вработен со полно работно време во Германија работи околу 40,2 часа неделно.

Зошто постарите вработени често работат подолго време?

Статистичарите покажуваат дека подолгото работно време почесто ги погодува постарите вработени, особено затоа што тие почесто се на раководни позиции.

На овие места сè уште доминираат мажи.

Жените моментално заземаат околу 30,3 проценти од менаџерските позиции, иако тие сочинуваат речиси половина од вкупната работна сила во Германија - 47,1 процент.

Има напредок, но е бавен. Уделот на жените на лидерски позиции се зголемил за само 4,5 процентни поени во последните 30 години.

Германскиот парадокс: некои работат премногу, други не можат да најдат доволно работа

Додека еден дел од вработените работи прекувремено, друг дел од работната сила се соочува со различен проблем.

Околу 640.000 луѓе во Германија работат со скратено работно време бидејќи не можеле да најдат работа со полно работно време.

Тие најчесто ја сметаат својата моментална работа за привремено решение.

Оваа група сочинува околу 4,9 проценти од вкупно приближно 13 милиони вработени со скратено работно време.

Сепак, ситуацијата денес е подобра отколку порано. Пред десет години, во 2015 година, дури 12,9 проценти од вработените со скратено работно време изјавиле дека работеле пократко работно време бидејќи не можеле да најдат работа со полно работно време.

Што кажуваат овие податоци за германскиот пазар на трудот?

Резултатите покажуваат дека германскиот пазар на трудот има два спротивни проблеми.

Од една страна, постои голем број вработени кои работат подолго од 49 часа неделно, обично поради одговорностите што ги носат на работа или водењето сопствен бизнис.

Од друга страна, дел од работниците сè уште не успеваат да најдат стабилна работа со полно работно време.

Економистите со години истакнуваат дека прашањето за рамнотежата помеѓу достапноста на работна сила, продуктивноста и условите за работа ќе биде еден од клучните предизвици за германската економија.

Германија има проблем со поделбата на трудот

Податоците покажуваат интересна ситуација - додека некои вработени работат повеќе отколку што можат, други би сакале да работат повеќе, но немаат можност.

Во наредните години, сè поважно ќе биде како германскиот пазар на трудот ќе успее да ги балансира потребите на компаниите, правата на вработените и недостатокот на работна сила, пишува bizportal.rs.