Резултатите од водечкото пан-европско истражување на организацијата Eurofound покажуваат значителни подобрувања во квалитетот на работата во последната деценија, но во исто време ги нагласуваат големите разлики меѓу жените и мажите, како и драстично различните услови за работниците во одредени делови од Европа.

Уникатното истражување за условите за работа во Европа 2024 се базира на интервјуа со повеќе од 36.000 работници во 35 земји, а собраните податоци се мерени преку седум индикатори за квалитет на работата. Првите наоди штотуку објавени истакнуваат неколку клучни прашања:

Прекувремената работа станува сè поретка

Уделот на работници кои работат повеќе од 48 часа неделно се намали од 19 отсто на 11 отсто од 2005 година. Овој тренд придонесе за намалување на родовиот јаз во квалитетот на работното време, па затоа Индексот за квалитет на работното време (композитен индикатор на Eurofound кој го мери влијанието на работното време врз благосостојбата на вработениот и рамнотежата помеѓу работата и животот) за мажите конечно го достигна нивото на жените во 2024 година.

Физичката работна средина е подобрена од 2010 година

Мажите имаат корист од тоа побрзо. Работниците, исто така, пријавуваат поголеми можности за развивање и примена на вештини, при што Индексот на вештини и дискреција бележи најголемо подобрување меѓу сите нефинансиски домени. Сепак, под овие позитивни промени постојат длабоки разлики. Додека работната средина на мажите се подобрува, жените се соочуваат со поинаква реалност.

foto freepik.com