Апликациите за сезонски работни места во угостителството, туризмот и трговијата се веќе отворени, а заработката, во зависност од позицијата и искуството, се движи од околу 800 до дури 3.000 евра месечно, со обезбедено сместување и храна во повеќето случаи.

Како членка на Европската Унија, Хрватска има поформална постапка за вработување странци, но поради недостаток на работна сила, сè уште во голема мера вработува работници од регионот. Во пракса, постапката за добивање дозволи најчесто ја иницираат и водат работодавачите, додека на работниците е да ја обезбедат потребната документација.

Sezonal.com наведува дека потрагата по сезонски работници е веќе во тек, особено во големите хотели и хотелски синџири на брегот на Црна Гора и Хрватска.

Според него, овие работодавачи почнале да регрутираат работна сила на почетокот на годината, подготвувајќи се за претстојната туристичка сезона.

„Оваа година, Хрватска ги заостри критериумите и периодот за добивање работна дозвола, така што првите активности во потрагата по сезонски работници започнаа веќе на почетокот на годината. И она што го гледаме во огласите и понудите, претежно се претпочитаат кандидати со документи од ЕУ или Хрватска“, објасни за Newsmax Balkans.

Најголема побарувачка ова лето има за келнери, готвачи, помошници во кујната, но и чистачки и рецепционери. Во Црна Гора и Хрватска, сезоната трае до пет месеци, а околу 90 проценти од работодавачите нудат сместување и оброци за да привлечат работници, а помал дел нудат и еден слободен ден неделно.

Досега, најголем интерес имаше во Хрватска поради повисоките плати, но поради построгите процедури, се очекува дека повеќето сезонски работници ќе го поминат летото во Црна Гора.

Ќе бидат потребни помеѓу 90.000 и 100.000 сезонски работници.

Ѓекиќ наведува дека се проценува дека помеѓу 90.000 и 100.000 сезонски работници ќе бидат потребни за јадранскиот регион на Хрватска и Црна Гора. Тој додава дека потребата од околу 5.000 сезонски работници се очекува само во областа на Будва.

foto Wikipedia