Поради недостиг на работна сила, работодавците сè повеќе се свртуваат и кон барателите на азил во Грција и кон работниците од странство.

Хотелиерите во Грција имаат сè потешкотии да најдат менаџери за рецепција, чистачи, спасители, носачи, келнери и готвачи, а од големите острови како Крит и Родос, има сè повеќе вести за работодавци кои ги „крадат“ вработените од конкурентите и им ветуваат подобри плати и услови.

„Туризмот дефинитивно е во пораст, но денес Грците претпочитаат да работат канцелариски работи од девет до пет, кои не бараат работа ноќе или викенди“, вели сопственикот на ресторанот Димитрис Статокостопулос.

Според официјалните податоци, туризмот сочинува 25 проценти од бруто-домашниот производ на Грција и е двигател на локалната економија.

Претседателот на Панхеленската федерација на угостителски и туристички работници (ПОЕЕТ), Јоргос Хоџоглу, наведува дека моменталната ситуација е делумно резултат на пандемијата на коронавирусот, што доведе до егзодус на работниците.

- Она што го гледаме е невиден недостиг на квалификувани и искусни работници, особено во хотелската и прехранбената индустрија - додава Хоџоглу.

И градежништвото и земјоделството беа погодени.

Туризмот не е единствениот сектор во Грција погоден од недостиг на работна сила, објавува „Гардијан“.

Градежништвото и земјоделството се исто така погодени од недостиг на работници во земја која не само што се соочува со драматичен демографски пад, туку сè уште се опоравува од егзодусот на повеќе од 500.000 претежно висококвалификувани студенти и работници на врвот на својата речиси децениска економска криза.

Во обид да го реши проблемот, грчката влада се обиде да го легализира статусот на околу 30.000 нерегистрирани мигранти. Исто така, потпишани се голем број билатерални договори „за мобилност на работната сила“ со трети земји, вклучувајќи ги Египет, Виетнам, Бангладеш, Грузија, Индија и Молдавија, за ублажување на кризата на пазарот на трудот.