Подготовките за новата туристичка сезона веќе почнаа, а со нив повторно се отвора и хроничниот проблем со недостигот на работна сила. Како и во претходните години, работодавците сè повеќе наоѓаат решение во вработувањето странски работници, претежно од земјите на Далечниот Исток, без кои сегашниот обем на туристичка понуда би бил тешко да се одржи.

Иако работодавците често се критикувани дека би имало повеќе домашни работници доколку платите беа повисоки, тие тврдат дека дури и релативно добрите плати повеќе не го гарантираат интересот на локалното население. Тие за HRT велат дека многумина претпочитаат да се одлучат за приватни и сезонски работни места, каде што можат да заработат исто или повеќе за пократок временски период отколку на постојана работа.

Странските работници, како Марџори од Филипините, која работи во Хрватска со години, нагласуваат дека условите за работа се добри и дека се задоволни од своите работни места. 

„Условите се добри. Да не беа, немаше да бидам тука толку долго. Обожавам да работам тука“, рече Марџори, додавајќи дека најмногу сака да ги чисти собите, но и бакшишот. 

Во хотелот каде што работи Марџори, странските работници сочинуваат нешто повеќе од 15 проценти од вкупната работна сила.