Земјите од ЕУ изгубија околу 150.000 работни места поради аутсорсинг помеѓу 2021 и 2023 година, што е околу три пати повеќе од оние создадени со истиот процес во тој период, објави Евростат врз основа на истражување спроведено во 2024 година.

Анкетата опфаќа 22 земји-членки на ЕУ , освен Хрватска, Словенија, Естонија, Кипар и Луксембург, кои се ослободени според Регулативата за европска деловна статистика.

Некои од најголемите дефицити се во Централна Европа. Во Полска и Унгарија, аутсорсингот елиминирал околу десет пати повеќе работни места отколку што создал, според анализата на податоците на Евростат од страна на „Европа во движење“.

Со исклучок на Малта, само Финска забележа полош дисбаланс, со 15 пати повеќе изгубени отколку создадени работни места.

Во апсолутни бројки, Германија се издвојува со најголема нето загуба на работни места – 50.000, што е далеку повеќе отколку во други големи економии како Франција, која изгуби околу 5.000 работни места, и Италија, која забележа дефицит од само илјада работни места.

„Најголемиот удел на меѓународното аутсорсирање е во мали, отворени економии со високи трошоци за работна сила“, забележува Евростат/Европа во движење. Словачка е на врвот на листата со 11 проценти, по што следуваат Ирска со 10 проценти и Данска со девет проценти.

Во ЕУ постојат само три исклучоци каде што бројот на работни места создадени преку преселба е поголем од бројот на изгубени: Ирска води со нето салдо од речиси 5.000. По неа следуваат Чешка со нешто над 800 и Шпанија со речиси 300 работни места.

Главната причина за преместување е заштеда на трошоци за работна сила (34 проценти), проследено со намалување на другите трошоци (28 проценти) или фокусирање на основната дејност (20 проценти), според компаниите од 22 земји-членки на ЕУ.

Што се однесува до тоа каде одат овие работни места , помеѓу 2021 и 2023 година, речиси 73 проценти од компаниите од ЕУ кои се занимаваат со меѓународно снабдување ги преместиле своите деловни функции во други земји од ЕУ, при што Индија е водечката дестинација надвор од ЕУ. Според Евростат, по неа следат Обединетото Кралство, Канада и САД заедно, како и Кина.

Повеќето од изгубените работни места, речиси 54 илјади, биле во производството на стоки и материјали и административни и управувачки работни места (33.818 работни места).

Сепак, овие деловни функции, благодарение на аутсорсингот, создадоа и нови работни места во ЕУ – 12.762 работни места во административни и управувачки работни места и околу 13.000 во производство.

Пропорционално, ИТ секторот беше најтешко погоден, губејќи повеќе од 15.000 работни места, или околу 0,5 проценти од вкупната вработеност, по што следуваат работните места за истражување и развој со 0,4 проценти. Сепак, овие сектори исто така доживеаја најголеми релативни добивки, со 0,24 проценти од работните места за истражување и развој создадени преку меѓународно снабдување со услуги (+3.135 работни места) и 0,21 процент од работните места во информатичката и комуникациската технологија (+6.869 работни места), покажа студијата.