Карсон Тејт, експерт за продуктивност на работа, наведува неколку стилови на продуктивност, а идентификувањето на вашите може да ви ја олесни работата.

Приоритизација

Овие луѓе претпочитаат логично, аналитичко, фактичко, критичко и реално размислување. Тие имаат тенденција ефикасно да го користат своето време со фокусирање на задачата со највисока вредност. Тие ќе завршат значителни количини на работа точно и брзо и се најдобри кога обработуваат податоци и решаваат сложени проблеми.

Планер

Планерите претпочитаат организирано, секвенцијално и детално размислување. Планерот го планира времето потребно за завршување на проектите, ги организира задачите, подготвува точни, детални планови за проекти и често ја завршува работата пред предвидениот рок. Планерот води детални листи и честопати ќе стави завршена задача на својата листа на обврски само за да може да ја провери.

Аранжер

Аранжерите претпочитаат експресивно и емоционално размислување. Тие ја поттикнуваат тимската работа за да ги максимизираат работните перформанси и донесуваат одлуки интуитивно, во реално време, како што се одвиваат настаните, блокирајќи го времето за завршување на работата. Аранжерот се истакнува во партнерството со луѓето за да се заврши работата и стручно гради односи, ја олеснува тимската интеракција и дава идеи. Тие ќе ги информираат сите заинтересирани страни за работата и ефикасно ќе ги комуницираат идеите до целата организација.

Визуелизатор

Визуелизаторите претпочитаат холистичко, интуитивно и интегративно размислување. Тие ја гледаат големата слика и не сакаат да трошат време на детали. Визуелизаторот може да послужи како катализатор за промени, да смисли решенија за проблеми, да поттикне иновации, да обезбеди разновидност и во размислувањето и во извршувањето и да продолжи со напредокот. Тие генерираат креативни и иновативни идеи за проекти. Визуелизаторот размислува стратешки за проектите, ефикасно управувајќи со повеќе идеи истовремено, а воедно е ефикасен во извршувањето на своите задачи, пренесува bizlife.rs.

foto freepik.com/senivpetro