Вкупно 86 проценти од вработувањата во институциите пред изборите се службеници, додека 94 проценти од вработувањата по изборите се директори, покажало истражувањето „Процедурите на вработување во администрацијата на централно и на локално ниво по изборите“ што го спровела Платформата на граѓански организации за борба против корупција.

Според Миша Поповиќ од Платформата на граѓански организации за борба против корупцијата, во Македонија има општа согласност дека принципот на вработување е врз политичката припадност, а не врз системот на заслуги.

– Без разлика дали ја имаме практиката или не. Самата перцепција на граѓаните е дека тоа постои и тоа се правилата на игра што создаваат очекувања на граѓаните и тие се приспособуваат на тие правила. Се создава поволна почва за клиентелизам во општеството – објасни Поповиќ.

Заменик-министерот за локална самоуправа, Дејан Павлески, рече дека ваквите истражувања се важни за воспоставување одговорна, деполитизирана и транспарентна локална администрација, бидејќи ја покажуваат вистинската слика за јавната администрација.