Мета ќе отпушти 10 проценти од својата работна сила, потег што се очекуваше речиси еден месец. Во интерно писмо до вработените, извршниот директор Марк Цукерберг ги објасни причините и насоката што ја презема компанијата.

Цукерберг им се заблагодари на вработените погодени од отпуштањата, ја нагласи важноста на вештачката интелигенција, рече дека не треба да има дополнителни намалувања во 2026 година и ја изложи својата визија за иднината на компанијата. Покрај отпуштањата, Мета прераспределува 7.000 вработени на позиции поврзани со вештачката интелигенција, објави NBC News.

8.000 ќе бидат отпуштени, 6.000 ќе останат непополнети

„Но, успехот не е загарантиран. Вештачката интелигенција е најважната технологија на нашето време. Компаниите што водат ќе ја дефинираат следната генерација“, рече Цукерберг во писмо објавено на X од новинар на New York Times, а извор запознаен со ситуацијата ја потврди неговата автентичност за NBC News.

По протекувањето информации минатиот месец за претстојните отпуштања, раководителите на „Мета“ потврдија, непосредно пред објавувањето на резултатите за првиот квартал од 2026 година, дека компанијата се подготвува да отпушти околу 10 проценти од својата работна сила.

Реорганизацијата, која „Мета“ првпат ја детализираше во интерно мемо во април, вклучува елиминација на околу 8.000 работни места и пополнување на околу 6.000 отворени позиции. Компанијата претходно ја потврди автентичноста на мемото за NBC News. Вработените погодени од реструктуирањето беа известени вчера.

„Ја трансформираме нашата компанија“

Во април, Мета објасни дел од финансиската позадина на одлуката, велејќи дека таа ги зголемува капиталните расходи за 2026 година на помеѓу 125 милијарди и 145 милијарди долари. Причината се „очекувањата за повисоки цени на компонентите оваа година и, во помала мера, дополнителни трошоци за центри за податоци за иден капацитет“, се вели во извештајот за првиот квартал од 2026 година.

„Ова е најдинамичниот период што сум го видел во нашата индустрија. Оптимист сум за сè што градиме за да им овозможиме на милијарди луѓе да се изразат себеси и да се поврзат со луѓето за кои се грижат. Ја трансформираме нашата компанија за да се осигураме дека таа секогаш е најдоброто место за талентирани луѓе кои сакаат да имаат најголемо влијание“, рече Закерберг во меморандум испратен вчера.

Тој истакна дека е „благодарен на оние што си заминуваат денес“ и додаде дека компанијата не била доволно транспарентна, како што би сакал. Тој нагласи дека ова мора да се промени во иднина.

Вработените во САД кои беа отпуштени ќе добијат отпремнина што вклучува четиримесечна плата, плус дополнителни недели за секоја година служба во Мета, според интерно меморандум од април од главниот директор за човечки ресурси, Џанел Гејл. Исто така, се обезбедува дополнителна поддршка, вклучително и помош со имиграциски прашања и здравствено осигурување.