Во борбата против недостигот на квалификувана работна сила, владата на Австрија ќе го олесни приемот на странски работници во вкупно 64 занимања каде што има недостиг во 2026 година.

Австриската влада објави нова регулатива за дефицитарни занимања за 2026 година, која го олеснува вработувањето на работна сила од земји надвор од Европската Унија. Иако листата вклучува стандардни технички и занаетчиски професии, вклучувањето на неочекувани професии како што се филозофи и научници во одредени покраини предизвика чудење и остри осуди од синдикатите, пишува австриски Куриер.

Анализа на пазарот на трудот и регионални парадокси

Во борбата против недостатокот на квалификувана работна сила, владата ќе го олесни приемот на странски работници во вкупно 64 дефицитарни занимања во 2026 година. Според дефиницијата на Службата за вработување (AMS), занимањата во кои има помалку од 1,5 баратели на работа достапни за едно отворено работно место се сметаат за дефицитарни. Работниците од трети земји кои имаат образование во овие професии можат да работат во Австрија до две години користејќи ја Црвено-белата-црвена карта.

На федералната листа доминираат технички и занаетчиски занимања, но и фризери, масери, пекари и готвачи. Особено се застапени медицинските професии и транспортниот сектор, вклучувајќи ги возачите на автобуси и диспечерите. Сепак, регионалните листи носат вистински изненадувања. Наставници, научници, психолози, па дури и филозофи се бараат во Форарлберг. Филозофите се појавија како недостиг на кадар и во Салцбург, додека во Горна Австрија има хроничен недостиг на стоматолози, а во Долна Австрија има хроничен недостиг на експерти од областа на општествените и економските науки.

Синдикатите ја обвинуваат владата дека ја намалува цената на работната сила

Оваа политика наиде на жесток отпор од синдикатот на визуелни услуги. Претседателот на синдикатот, Роман Хебенштрајт, го критикуваше вклучувањето на здравствениот и секторот со ниски плати на листата, нарекувајќи го „опасен сигнал“ што поттикнува намалување на платите. 

„Нема недостаток на луѓе кои сакаат да работат - има недостаток на пристојност во платите“, остро рече Хебенштрајт.

Според него, професии како што се готвачи и фризери погрешно биле прогласени за дефицитарни. Хебенштрајт тврди дека компаниите не можат да најдат работници само поради ниските плати. 

„Наместо да создаваат фер услови, на компаниите им се овозможува да регрутираат работници кои се во несигурни и зависни односи преку црвено-белата-црвената карта“, предупреди тој. 

Синдикатот особено го критикуваше вклучувањето на машиновозачите и железничкиот персонал на списокот, гледајќи во тоа неуспех на раководството на Австриските федерални железници (ÖBB) навреме да инвестира во квалификација на домашниот персонал.