Платата е важна, но не е единствена работа која носи задоволство на работното место. 

Истражување на сајтот „Glassdoor“ покажува што ги прави луѓето среќни на работа. 

Вклучени биле 600.000 корисници, а следени се шест фактори и тоа култура и вредности, раководство, можности за напредок, деловни изгледи, можност за рамнотежа меѓу работа и личен живот, компензација и предности. 

22% рекле дека култура и вредности е најважен фактор за нив. 

21% одговориле дека тоа е квалитетно раководство. 

Деловни изгледи, можност за рамнотежа меѓу работа и личен живот и предности се помалку важни. 

Она што е важно е дека колку е поголема платата, толку компензациите се занемаруваат.