Звучи како бајка или добар маркетиншки трик, но во компанија во Хамбург, работниците навистина имаат можност да не доаѓаат на работа повеќе од три месеци годишно, целосно легално и со плата.

Овие неверојатни услови за работа не се резервирани за ИТ секторот во Силиконската долина, туку за тешката индустрија - поточно, за вработените во најголемиот производител на бакар во Европа, компанијата „Аурубис“ со седиште во Хамбург. Оваа компанија, која вработува 2.800 луѓе (вклучувајќи околу 240 практиканти), постави нови стандарди кога станува збор за рамнотежата помеѓу работата и приватниот живот.

Математиката е јасна: секој што ги исполнува сите критериуми може да собере дури 61 ден годишен одмор.

Како да добиете три месеци одмор?

Основата е, се разбира, законот и колективниот договор, но „Аурубис“ нуди пакет бенефиции што ретко се гледа. Кристоф Теш, директор за корпоративни комуникации на компанијата, објасни за германскиот весник „Билд“ како функционира оваа пресметка.

- Стандардот е 30 дена годишен одмор, како и дополнителни пет дена „иднина“, кои можат да се користат како слободни денови или да се платат во паушален износ - вели тој.

Сепак, листата не завршува тука. Работниците во смени добиваат уште еден дополнителен ден. Вистинската награда е за поискусните работници - оние над 55 години кои работат во смени можат да добијат до 20 дена таканаречена „возрасна слобода“. Конечно, постои специфична временска компензација. Теш споменува уште „пет дена за пресоблекување и растојание до работното место за вработените во производството“.

- Всушност не станува збор за годишен одмор, туку за компензација за време - објаснува Теш.

Овие денови се даваат затоа што вработените мора да носат заштитна опрема, а самиот објект во Хамбург зафаќа неверојатни 870.000 квадратни метри, па затоа патувањето од соблекувалната до работното место е доста долго. Сепак, за работникот, слободниот ден е слободен ден.

Напорна работа, но врвна заработка

„Аурубис“ не е само фабрика за бакар; тие преработуваат и околу 20 други метали, вклучувајќи злато, сребро и платина. Работата е напорна, но платите се соодветни на одговорноста.

Дури и практикантите во првата година од обуката заработуваат повеќе од 1.000 евра бруто.