Пред неколку месеци, германската влада, локалните власти и синдикатите се согласија за повисоки плати во јавниот сектор. За околу 2,5 милиони работници, платите требаше да се зголемат за три проценти почнувајќи од април 2025 година. Сепак, повеќето вработени сè уште не ги добиле дополнителните пари. Тоа наскоро би можело да се промени.

Како што објаснува Синдикатот за образование и наука (GEW), многу работници морале да чекаат до сега за дополнителните пари, иако новите скали на плати беа брзо одобрени. Ова се должи на таканаречените уреднички преговори, во кои страните во колективното договарање се согласуваат за точниот текст на изменетите колективни договори.

Според директорот за колективно договарање на GEW, работодавачите можеле одамна да го одложат зголемувањето на часовната плата. Наместо тоа, тие го искористиле времето за да извршат поголем притисок врз преговорите и да ги протуркаат промените.

Само сега повисока плата: Доцнење поради колективното договарање

На крајот, договорените точки од колективниот договор останаа. Синдикатите, особено ver.di, го издржаа притисокот и обезбедија правилно спроведување. GEW (Германски синдикат) дава детали за договорот во својот преглед. Сепак, чекањето за повисоки плати наскоро би требало да заврши за многумина.

Плаќањето варира во зависност од општината

Зголемувањето на платите од колективниот договор ќе се исплаќа ретроактивно од април, како што дополнително објаснува GEW. Сепак, секоја општина одлучува кога парите всушност ќе пристигнат на сметката.

Според Здружението на општински здруженија на работодавачи (VKA), може да поминат уште неколку недели на крајот на јули додека не се извршат сите плаќања.

Преглед на зголемувањето на платите:

Две зголемувања на платите:

Од 1 април 2025 година: +3,0%, но најмалку 110 евра.

Од 1 мај 2026 година: Дополнително +2,8%.

Времетраење на колективниот договор: 27 месеци.

Минималниот износ од 110 евра е особено корисен за групите со пониски плати - социјална рамнотежа.

Дополнителен ден годишен одмор од 2027 година

Почнувајќи од календарската 2027 година, вработените со полно работно време кои работат 5 дена во неделата ќе добијат дополнителен ден годишен одмор, со што нивниот годишен одмор ќе се зголеми на 31 ден.

Вработените исто така имаат можност да конвертираат дел од нивниот годишен бонус во до три дополнителни дена одмор - давајќи им дополнителен временски суверенитет врз нивното работно време.