При разговор со работодавецот за условите за работа, често се занемарува прашањето за платата. 

Ако работодавецот сака да ја поттикне вашата мотивираност, и да влезете во неговата компанијата, тогаш ситуацијата е „вин вин“. 

Сепак има грешки кои не треба да ги правите. 

мала листа на барања

Важно е да договорите годишен одмор, плата, услови за напредување и бонуси. 

ако се правите паметни

Луѓето кои на разговор ќе дојдат со став дека се најпаметни, лошо ќе поминат. 

договорете состанок попладне

Истражувања покажале дека попладне е најдобро да се отиде на разговор за работа и да договорите најповолни услови. 

не кажувате „да“ пребрзо 

За она што ќе ви се понуди, речете „Ќе размислам“, но немојте веднаш да брзате со одговор „да“. Проценете ја ситуацијата и бидете во подобра преговарачка позиција.