Големи компании како Ribok или Airbnb веќе не вработуваат луѓе на класичен начин, преку интервју туку преку онлајн тест. 

Koru е програм кој осмислува стартап компании од Сиетал 2013. Негова задача е да го одбере најдобриот кандидат кој може да придонесе за компанијата. 

Компаниите добиваат многу пријави, но се бира по пат на два критериуми, искуство или диплома и на тој начин многу кандидати се отпишани. 

Но, се покажало дека тие два критериуми не се доволни за да се избере вистинскиот кандидат. 

Онлајн тестот трае 20 минути, а се оценуваат строгост, способноста за тимска работа, лидерски вештини и слично. 

Тестот не е универзален и зависи од потребите и целите на компанијата. 

Кога тестот ќе заврши секој кандидат добива свој личен профил, од што се гледа која е неговата најголема способност. 

Fajnenšl tajms пишува дека овој тест досега го користеле 30.000 луѓе.