Пократки работни недели за да се зајакне менталното здравје и продуктивноста на вработените може да се привлечат на некои места низ светот, но се чини дека барем една земја го пропуштила меморандумот.

Јужнокорејската влада оваа недела беше принудена да го преиспита планот со кој би се зголемила ограничувањето на работните часови на 69 неделно, од сегашната граница од 52, откако предизвика бурни реакции кај работниците на Millennials и генерацијата Z.

Работниците во источноазиската моќна економија веќе се соочуваат со некои од најдолгите работни часови во светот - рангирани на четвртото место зад Мексико, Костарика и Чиле во 2021 година, според ОЕЦД - и се смета дека смртта од прекумерна работа („гвароса“) убива голем број. на луѓе секоја година.

Сепак, владата го поддржа планот за зголемување на ограничувањето по притисокот од деловните групи кои бараа зголемување на продуктивноста - сè додека, односно, не наиде на бурно противење од помладата генерација и синдикатите.

Високиот секретар на јужнокорејскиот претседател Јун Сук Јеол во средата изјави дека владата ќе преземе нова „насока“ откако ќе го сослуша јавното мислење и рече дека е посветена на заштита на правата и интересите на Милениумците, генерацијата З и работниците кои не се синдикални.

Подигнувањето на границата се сметаше за начин за справување со недостигот на работна сила со кој се соочува земјата поради нејзината намалена стапка на фертилитет, која е најниска во светот, и стареењето на населението.

Но, овој потег беше широко прифатен од критичарите кои тврдеа дека затегнувањето на завртката на работниците само ќе ги влоши работите; експертите често ја наведуваат напорната работна култура во земјата и зголеменото разочарување кај помладите генерации како движечки фактори за нејзините демографски проблеми.

Дури во 2018 година, поради популарната побарувачка, земјата ја намали границата од 68 часа неделно на сегашните 52 - потег што во тоа време доби огромна поддршка во Националното собрание.

Сегашниот закон ја ограничува работната недела на 40 часа плус до 12 часа компензирана прекувремена работа - иако во реалноста, велат критичарите, многу работници се наоѓаат под притисок да работат подолго.

„Предлогот нема никаква смисла... и е далеку од она што всушност работниците го сакаат“, рече Јунг Јунсик (25), студент на универзитет од главниот град Сеул, кој додаде дека дури и со пресврт на владата, многу работници сè уште ќе бидат под притисок. да работат надвор од законскиот максимум.

„Мојот татко работи прекумерно секоја недела и не постои граница помеѓу работата и животот“, рече тој. „За жал, ова е доста вообичаено кај работната сила. Трудовите инспектори не можат да го следат секое работно место 24/7. Јужнокорејскиот народ ќе (остане) ранлив на смртоносна прекувремена работа“.

Долгите часови - заедно со високото ниво на образование и зголемувањето на бројот на жени кои влегуваат во работната сила - некогаш беа широко заслужни како поттик за извонредниот економски раст на земјата по Корејската војна во 1950-тите, кога од лоша економија стана една од најбогатите во светот. .

Сепак, критичарите велат дека обратната страна на тие долги часови може јасно да се види во голем број случаи на „гвароса“ - „смрт од прекумерна работа“ - во кои исцрпените луѓе плаќаат со своите животи преку срцев удар, индустриски несреќи или возење без сон.

Хаеин Шим, портпаролка на феминистичката група Хаил со седиште во Сеул, рече дека брзиот раст и економскиот успех на земјата имаа цена и дека предлогот за продолжување на работното време ја одразува „неподготвеноста на владата да ја признае реалноста на јужнокорејското општество“.

Таа рече дека „изолацијата и недостатокот на заедница што произлегува од долгите работни часови и интензивните работни денови“ веќе го зема својот данок на многу работници и „лудото работно време дополнително ќе ги влоши предизвиците со кои се соочуваат Корејките“.

Покрај случаите на гвароса, земјата има и највисока стапка на самоубиства меѓу развиените нации, според податоците на Националниот завод за статистика, посочи таа.

„Клучно е владата (и компаниите) да се занимаваат со итни прашања кои веќе влијаат на животите“, рече Шим. „Не може да се занемари потребата за поддршка и здрава рамнотежа во работниот живот ако сакаме да ја обезбедиме благосостојбата на поединците со реалноста на највисока стапка на самоубиства во ОЕЦД“.

Во 2017 година, една година пред владата го намали лимитот работно време, стотици луѓе починале поради прекумерна работа, покажуваат владините податоци. Дури и кога границата беше намалена на 52 часа, случаите на „гвароса“ продолжија да бидат на насловните страници. Во 2020 година, синдикатите соопштија дека 14 работници за испорака починале поради прекумерна работа, жртвувајќи го своето ментално здравје и благосостојба за да ја одржат земјата во екот на пандемијата „Ковид-19“.