Ако сте претпоставени, тогаш решавањето на конфликти е ваша работа. 

Доколку сте во состојба да ја разберете природата на конфликтот, тогаш ќе понудите квалитетно решение, а со тоа ќе бидете поуспешни. 

Инсистирајте на јасни информации. Ова е добра метода да се спречат конфликти. Некои конфликти може да се предвидат ако ги погледнете работите во поширок контекст. 

Предизвикување на конфликти, само затоа што тоа можете да го направите, не е квалитет на добар лидер. 

Ако сакате да решите некој конфликт немојте да реагирате бурно, слушајте активно и држете се до темата. 

Покажете почитување, без разлика како другата личност ќе реагира. 

Ако конфликтот се реши од тоа профитираат и двете страни.