Сe сеќавате ли на оној момент во кој сте седнати со чаша вино во дневната соба и се чувствувате одлично благодарени на фактот што веќе не работите во таа компанија? Онаа во која луѓето постојано беа на трње, атмосферата беше напната и тешка.

Слични работни места може да ја уништат и вашата кариера и вашата психа. Но ако сте работодавец или менаџер, од вас зависи дале ќе ги промените работите. Прво треба да се изгради навистина смирен и продуктивен тим. 

А тоа може да се направи преку овие 3 работи.

1. Синергија

Добриот тим генерира различни идеи, а неговите членови се напојуваат еден друг со креативност. Водат живи, но цивилизирани дебати околу проектите. Резултатот е службена синергија. Работата почнува да се прави со високо темпо, бидејќи луѓето се чувствуваат ценети и ангажирани - нивните гласови се слушаат. Токму лидерот е оној кој треба да создаде таква средина.

2. Отворена комуникација

Добриот лидер исто така треба да се погрижи секој вработен да може слободно, без грижа, да изразува мислење. Како и да добива објективни критики за работата. Лидерот треба да става многу јасни цели и да прецизира какви очекувања има од својот тим. Транспарентноста треба да биде водечка политика.

3. Доверба

Конструктивната критика е едно, скандалите и грубите погледи- сосема друго. Лидерот треба да ги прифати идеите со отвореа свест и барем да ги разгледува пред да ги отфрла. Подредените не треба да се плашат од експериментите и неуспесите, бидејќи патот кон растот поминува низ нив.