На работодавачите им се советува да вработуваат млади луѓе затоа што полесно учат и лесно се снаоѓаат со технологијата. 

Младите луѓе имаат повеќе предности во однос на постарите. 

Голем дел од младите работат со скратено работно време, а тоа можеби е нивната прва работа. Тие можат да прифатат работа и за минимална плата.  Често младите, особено оние на возраст до 21 година, не им се потребни големи приходи кои постарите работници ги очекуваат.

Некои држави им нудат на работодавците даночни кредити при вработување на млади работници. Во САД има и специјални даночни олеснувања за сопствениците на претпријатијата кои вработуваат свои деца.

Младите луѓе можат да остават впечаток.