Првите денови на нова работа може да бидат многу непријатни и стресни. Потребно е време да се навикнете на ситуацијата и особено на луѓето. Една од ситуациите кои можете да ги користите за да го намалите растојанието меѓу себе и другите, е заедничка средба или состанок. Еве неколку совети како може да се случи тоа. Сепак имајте на ум дека овие насоки се погодни за неформални средби или ако вие самите сте раководители.

1. Прашајте го секој колега да си каже името, ставот , колку години е на тоа работно место и некој малку познат факт за себе. Последното ќе предизвика насмевки и ќе го зближи тимот.

2. Поставете некоја тема и замолете некој да изрази мислење за неа само со еден збор.

3. Смејте ги колегите со забавни прашање во почетокот на средбата - на пример: „Ако бевте животно / плод / херој од филм или серија, што / кој немаше да бидете и зошто?“

4. Нека секој ги раскаже трите најдобри моменти во кариерата.

5. Наместо да ги поканувате сите на заедничка средба, тогаш направете одделни помали средби со тројца до петмина . Промешајте ги одделенијата за да можат во една група да се луѓе од различни сфери на компанијата. Нека овие собири се лежерни. Идејата е да овозможи колеги кои не работат заедно толку често да се запознаат.

6. Замислете одредена ситуација пред групата и замолете некој да сподели што би направил во неа.