Флексибилното работење има низа предности за вработените, но и за работодавците. 

Истражување направено со 4000 млади вработени покажува дека нив им е поважна флексибилната работа отколку здравственото осигрување. 

Има пет митови за флексибилната работа:

1. Вработените нема да си ја работат работата

Тоа не е точно, затоа што и канцеларијата е полна со работи кои одвлекуваат внимание и се непријатно опкружување за работа. 

2. Комуникацијата ќе трпи 

Технологијата овозможува поврзаност каде и да сте во светот. 

3. Ќе го нема квалитетот кој го овозможува тимската работа

Физичкото присуство на иста локација не значи и тимска работа. 

4. Ќе се комплицира дефинирањето на роковите 

Состаноците надвор од канцеларијата ја зголемуваат продуктивноста. 

5. Да се работи од дома е скапо 

Направете пресметка на трошоците и ќе видите дека не е така и дека има голема разлика.